私たちの役割
私たちの病院の基本理念「地域への貢献」「患者中心の医療の実践」「働きやすい職場づくり」を職員一人ひとりが実現できるよう、自主的かつ自分らしい学びを大切にしています。また、職員が気概の持てるスキルアップと働き続けたいと思う職場環境づくりも支援しています。
私たちの強み
Point 1 人は組織の宝
私たちの病院は私たちの教育および研修が「人は組織にとって大切な財産」「人は大切に育てる」と捉えることからスタートすると考えています。 そして、私たちが病院組織の使命や理念を業務に反映させる能力を鍛えることを目的に、職種を超えた組織横断的な教育研修が実践されています。実習や研修においては多職種の協力を得て、広い視野で気づきや学びをすることができています。
イイネ1：看護師の採血実習
Point 2 人はみんなで育てる
私たちの病院は「人はみんなで育てる」「共に学び共に育つ」という教育風土があります。この風土は私たち個々人の成長は勿論、病院組織への帰属意識や職員間・職種間の仲間意識、信頼関係の構築などプラスになる面が大きいと実感しています。また、実習や研修においても謙虚な指導者のもと、より深い学びに繋がっています。
イイネ2：多職種とのディスカッションの様子
Point 3 創意工夫と衆知の結集
私たちの将来はトップダウンだけでなく、ボトムアップで考えたいという思いが私たちにあります。そのため、院長と語り会う機会や各階層別で将来の私たちの病院を考える機会において、私たちは自主的かつ責任ある意見を述べています。
イイネ3：「私たちの病院づくり」を考えるプロジェクト 院長と語る会 管理職研修
Point 4 スキルアップに向けた豊富なサポート
私たちの病院は個人のスキルアップと医療の質向上という目標の実現に向けた、豊富なサポートが受けられます。例えば、国内外の豊富な図書閲覧、研究活動、学会活動、研修の開催・参加など・・・・の手厚い支援が受けられます。さらに、私たちの自主的な提案に対しても対応しています。
イイネ4：図書室・学会発表の様子