教育体制・キャリアアップ

Education & Career

Philosophy

教育理念

安城更生病院および看護部理念に基づき、
やさしい心で生きる力を
支援できる看護職を育成する。

専門職業人として
主体的な成長発達を支援するための
教育環境を提供する。

Purpose

教育目的・目標

目的

教育体制（クリニカルラダー）を整え、個々が自らの課題に取り組み、
効果的な人材育成を図る

目標

  • 看護者の倫理網領、科学的根拠に基づいた、看護実践ができる看護職を育成する
  • 地域のニーズに対応できる看護職を育成する
  • 共に学び育つ（教育＝共有）行動がとれる看護職を育成する
  • 自らが学ぶことのできる環境を整え、一人ひとりの目標に合わせた教育支援をする

Education

教育体制

  1. Education01

    クリニカルラダー

    JA愛知厚生連のクリニカルラダーに準じて、
    つよい看護師の育成に取り組んでいます。

    安城更生病院の看護部ではJA愛知厚生連が定めるクリニカルラダーを基本に教育を実施しています。各段階において期待される看護実践力が達成できるように講義・演習・OJT（具体的な仕事を通じての教育）を組み合わせ実施しています。

    JA愛知厚生連 看護部クリニカルラダーについて

  2. Education02

    プリセプター制度

    「新人看護師 × 先輩看護師」の
    マンツーマン体制で、一人ひとりに
    合わせた
    成長をサポートしています。

    一人の新人看護師（プリセプティ）に対し、一人のプリセプター（臨床経験3年目以上）がアソシエイト（臨床経験5年目）の協力のもと、ある一定期間、意図的・段階的・系統的な指導計画を実践し、能力を育成する「プリセプター制度」採用しています。

    プリセプター制度について

  3. Education03

    新採用者オリエンテーション研修

    基礎から実践的な研修だけでなく、
    多職種連携で
    幅広いスキルも習得が可能です。

    臨床工学士による人工呼吸器管理等のME機器の研修や、臨床検査技師による輸血療法の研修、救急救命士を含むインストラクターによるBLS研修など、各分野の専門職種との連携で、幅広いスキルを習得できます。

    新人看護師の進度予想

    新人看護師の進度予想の図

学生さんも安心！就職前の体験学習で不安を解消！

学校卒業後、当院に就職するまでの期間に行います。病院の雰囲気を感じていただき、職場で働く人達や患者さんと触れ合うことで、就職後の不安を解消していただければと考えています。

  1. Training01

    先輩看護師の働き方や
    本音がわかる！

  2. Training02

    病棟の雰囲気や患者さんの
    リアルを知れる！

  3. Training03

    かっこいい先輩をみて
    モチベーションUP！

Career

キャリアアップ

当院では、様々な分野の
専門・認定看護師が活躍しています。

高度化・専門分化が進む医療現場における看護の広がりと看護の質向上を目的に、看護界の総意で資格認定制度が発足しました。

安城更生病院で働く
専門・認定看護師数

26名

（2024年2月現在）

  1. Career01

    認定看護師・専門看護師 一覧

    認定看護師

    • 救急看護

      病態の緊急度・重症度を基軸として、少ない情報から患者さんの状態を判断し急激な状態変化に即応した看護援助を行います。

    • 皮膚・排泄ケア

      院内で生じた皮膚に関する問題・疑問への対応や、皮膚・排泄ケア領域の知識・技術向上を目的とした院内のスタッフへの勉強会を開催しています。

    • 集中ケア

      ヒトの生きようとする力を最大限発揮できるよう専門性の高い知識と技術をもって看護援助の提供をする役割を担っています。

    • がん化学療法看護

      化学療法（抗がん剤治療）を受ける患者さんやご家族の不安や副作用についての相談、自宅へ帰られてからの日常生活サポートを中心に看護を行っています。

    • がん性疼痛看護

      患者さん・ご家族に対して看護ケアを提供し、QOL（生活の質）の向上に貢献していきます。

    • 訪問看護

      自宅で過ごす患者さんの思いを尊重したセルフケアの支援や、もっとも効果的で効率的なサービスの紹介や評価、看護技術の提供・指導・管理を行っています。

    • 感染管理

      患者さんとそのご家族、また病院で働くあらゆる人々を感染から守るために、専門的知識・技術を用い、病院内を組織横断的に活動し提供する医療の安全と質の向上を目指します。

    • 糖尿病看護

      患者さんやご家族に対する生活指導や初診での糖尿病教育、自己注射・自己血糖測定指導など外来糖尿病患者支援に取り組んでいます。

    • 新生児集中ケア

      赤ちゃんの反応やサインを見逃さず1人1人の赤ちゃんに合ったより良いケアを実践し、看護の質の向上を目指しています。

    • 手術看護

      手術という侵襲的な治療を受ける場において心身への影響を最小限にするために、手術看護分野の専門知識や看護技術を用いて、患者さんやご家族に質の高い看護援助を行います。

    • 乳がん看護

      患者さんやご家族が、乳がんに向き合い、ご自身に適した治療を納得して選択できるようサポートし、治療を受けながらもその人らしい生活ができるよう支援していきます。

    • 摂食・嚥下障害看護

      疾患により摂食嚥下障害を持ちながら「口から食べたい」という思いをもつ患者さんやご家族に寄り添い、専門的な知識と技術を用いて安全に経口摂取ができるように援助していきます。

    • 認知症看護

      自信を持って看護を提供する為には、看護師自身の看護技術・知識・判断力等が必要になります。

    • がん放射線療法

      安全に放射線治療が行えるよう環境を整え、安楽に治療を行うため患者さんの負担を最小限にするとともに、治療に伴う副作用症状の予防と緩和に努め、自宅へ帰られてからのセルフケアに関する支援も行います。

    専門看護師

    • がん看護

      がんと診断されたときから身体や心の苦しみを和らげ、患者さんやご家族の生き方を大切にして、その人らしい生き方ができるように支援します。

  2. Career02

    福利厚生

    キャリアやライフステージに合わせて
    働きやすい
    福利厚生も充実しています。

    • 看護師寮 完備

      全個室の独身寮です。通勤の利便性も高く、駐車場も完備した住宅施設となっています。

    • 産休・育休

      産休に入る前の夜勤免除や育児休暇復帰後の時短勤務制度など、仕事と育児の両立ができるよう支援しています。

    • 院内保育所「ひまわり園」

      職員の意欲の向上及び勤務の安定を図るために保育所を運営しています。

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