看護部のご紹介
看護部基本理念・基本方針
私達を必要としている人々の潜在的回復力を尊重し、
倫理と責任を持って最高の看護を提供する。
- 1. 人として、専門職業人として、責任ある行動をする
- 2. 療養環境を整え、その人らしさや生きる力を支える看護を実践する
- 3. 教育環境を整え、均整ある人財を育成する
- 4. 看護ケアの質の追求と向上を図る
- 5. 社会情勢の変革を理解し、「安心と信頼の病院」に向けて各自の役割を果たす
2019年度看護部目標
- 1．将来構想を見据えた看護機能の構築
- 2．質の高い看護を提供するための人財を育成
- 3．原理原則を遵守し、安全なケアの提供
- 4．果たすべき役割を認識し、院内外における連携・信頼の強化
- 5．正循環を踏まえた勤務体制の確立
- 6．働き方改革に則ったワークライフバランスの推進
- 7．病院経営に関わる要員確保
| 正職 | 準職 | パート | 計 | |
|---|---|---|---|---|
| 保健師 | 4 | 2 | 0 | 6 |
| 助産師 | 66 | 0 | 2 | 68 |
| 看護師 | 855 | 49 | 38 | 942 |
| 准看護師 | 4 | 0 | 1 | 5 |
| 計 | 929 | 51 | 41 | 1021 |
2019年4月1日現在
看護体制：チームナーシング ＋ デイペア制
看護単位の中でチームを組み、互いに補完し合いながら強みをいかせる「チームナーシング」と、人材育成、看護の質と安全の確保、効率性を目的とした昼間のみの「デイペア制」を融合させた看護体制をとっています。
